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和小杨聊天
小杨以前在我们厂工作，后来因为长期不被提拔跳槽去了B公司，结果B公司让他当业务员专门负责联系和我们厂的业务，所以，一上班还是经常在我们厂里，而且，干了几年，仍然是一个业务员，B公司也没有提拔他当个领导啥的。有不少同事说小杨喜欢钻牛角尖，我觉得这有时候是缺点，有时候也是优点，比如，不论啥事，小杨都喜欢问个原因问个意义啥的，喜欢进行刨根问底的思考。这不，劳动节刚刚过完，我俩就聊上劳动节的意义了。
劳动节的意义是什么呢？
…………
昨天上午，小杨来到我的小办公室。
小杨问我：“这五一节几天假，去哪里玩儿了？”
我说：“去哪里玩儿？五一节五天，加了三个半天的班。况且，走哪里都是人山人海的，咋玩儿？”
小杨说：“真的是劳动节，天天都劳动。”
我说：“你说这个，我正好联想起那天在网上看到一个博主聊的关于劳动节的内容，他说现在劳动节过得都变味儿了。”
小杨说：“咋变味儿了？”
我说：“那个博主先聊了劳动节的由来，说是一百多年前在芝加哥发生了一场工人的罢工，起因就是因为当时的那些厂家的老板和咱们现在的情况很相似，各种让劳工加班，但是加量不加价，不加工资，不服气就自己卷铺盖走人。所以，当时的工人就要求八小时工作制，加班要由工人自愿，加班要有加班工资，不加班不能被开除，就组织了罢工。刚开始芝加哥警方还试图以警力压制，哪知道后来加入罢工的人越来越多，发展到几十万人之多，警力根本就不够用了。”
小杨说：“后来呢？”
我说：“后来工人就赢得了胜利，八小时工作制就是这样来的。”
小杨脸上露出奇怪的表情。
我说：“那个博主后来又说，现在很多国家都过五一节，纪念这一天，但是大多数的翻译都是‘劳工节’，而不是劳动节，这个翻译就变味了。然后很多国家过这个节也过变味儿了，本来这个节日是为了纪念劳工的抗争精神，强调劳方和资方的平等地位。现在很多国家都过成了劳动光荣、奉献光荣，放一天假，然后吃点好吃的就完事儿了，抗争精神呢？劳资平等的理念呢？都没有了，这应该是资方很高兴看到的吧？”
小杨说：“我们公司还有调休，那就更无耻了。”
我说：“咋调休？”
小杨说：“五一节这天给你放假，但是以后让你用星期天上班来补上，其实就是根本不承认五一节这天是法定节假日。”
我说：“我还好，我五一节加了三个半天的班，以后可以自己安排一天半的假期。”
