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以监督之力激扬奋斗之志
在2025年福建省干部监督工作会议上，“强化担当作为监督”被置于核心位置，强调要以刚性制度保障干部履职尽责。只有通过思想引领、制度保障和实践锤炼，才能激发党员干部的干事创业热情，确保他们在新时代的征程中勇于担当、善于作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
一是筑牢“干事创业”的思想堤坝。干事创业的精气神，离不开思想上的坚定和行动上的自觉，要深刻查摆自身在思想、行动、作风等方面存在的突出问题，以现实案例教育警醒、红脸出汗，主动纠正思想与行为上存在的偏差，不断筑牢拒腐防变思想“堤坝”，永葆清正廉洁的公仆本色，要在政治理论学习上下功夫，打好新时代政治理论功底，坚定“听党话、跟党走”的信心与决心。树立好正确的权力观、政绩观、事业观，始终牢记为民服务宗旨，牢固树立起新时代干部干事创业、担当作为的良好导向，以奋进的姿态焕发新时代干部的斗争精神。要把学习成果转化为坚定的理想信念，让理想信念见诸行动转化为奋进强国建设、民族复兴新征程的行动自觉。
二是敲响“敢为善为”的奋进鼓点。干事创业的精气神，是推动事业发展的核心动力。当前，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，党员干部必须提振精气神，勇于担当、善于作为。要坚决摒弃“躺平”“佛系”等消极心态，始终保持昂扬向上的奋斗姿态。各级党组织要加强对党员干部的思想引领，通过党性教育、典型示范等方式，激励党员干部敢于直面矛盾、勇于破解难题。同时，要建立健全容错纠错机制，细化落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围。只有在思想上破除畏难情绪，行动上敢于迎难而上，才能真正激发干事创业的新动能，推动各项工作取得新突破。
三是扎紧“担当作为”的制度篱笆。担当作为不仅需要思想上的自觉，更需要制度上的保障。要防范和纠治政绩观偏差，必须从制度建设入手。一方面，要加强对党员干部的监督，特别是对“关键少数”的监督，确保权力运行公开透明，通过建立健全干部考核评价体系，将担当作为、实干实效作为重要考核指标，坚决杜绝“形象工程”“数字政绩”等不良现象。另一方面，要常态化推进干部能上能下机制，打破“干好干坏一个样”的僵化局面，对于不作为、乱作为的干部，要及时调整岗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性循环。只有通过制度的刚性约束，才能确保党员干部始终保持正确的政绩观，真正做到为民务实、担当作为。
