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发展之道 首在得人
在全国组织工作会议强调：“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。创新是第一动力，人才是第一资源。今年来，各地把人才引育用作为发展的创新手段，对引进、培养、用好人才作出全方位部署，这表明了发展的重要途径彩玉用好人才。
发展之道，首在得人。地方发展的竞争，综合实力的竞争，说到底是人才的竞争。当前，在各地处在新的发展形势下，在转型升级的紧要关口，在传统发展方式的基础上，加强科技创新，加快数字变革，推动产业转型，方方面面都离不开高质量人才的支撑。比如，湖南提出的“三高四新”的战略定位，其中明确提出“提着力打造国家重要先进制造业、具有核心竞争力的科技创新”，这必然是要集聚一大批人才的力量。只有加快人才引育创新，造就一流人才队伍，才能塑强筑牢人才优势，在发展竞争中赢得主动。
人才重在“引”，也贵在“育”。近年来，全国各地招才引智工作成效显著，“双一流”高校优秀毕业生吸引到地方工作的也越来越多。但同时也要看到，一些地方只顾招才引智，忽视了本土人才培养，造成本土人才不足、流失严重或发挥力量不够。集聚人才力量，引进和培养不可偏废。必须既着眼吸引外来人才，突出培育领军人才、青年人才，用好高校、企业、创新公司等阵地，坚持“输血”与“造血”并重，这样才能固本开源，汇聚更多的的人才资源和力量。
引人育人，目的在用人。会不会用人才，能不能用好人才，要看有没有足够人才，更要看有没有用才的机制，有没有给人才机会和舞台。全国各地对于人才工作重视程度越来越高，基层县市区对人才的政策也越来越优厚，出台各种有利于人才创新创业、激励保障的政策，目的就是要真正为人才“松绑”“减负”“护航”“鼓劲”，确保人才引得进、留得下、用得好。着力破除体制机制中的障碍，最大程度激发人才动力活力，才能够形成人尽其才、才尽其用的生动局面，助力推动各项工作不断迈上新台阶。
