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试用期内“三要三不要”‌主要包括以下几个方面：

三要

1、明确目标‌：新员工需要明确自己的岗位职责和目标，了解自己需要弥补的工作空缺。这包括与领导沟通，了解领导对你的期望和标准‌。

2、努力适应‌：新员工需要努力融入新的工作环境，适应新的团队和文化。这包括多问多学，避免抗拒新事物，尽快适应新的工作环境‌。

3‌、学会观察‌：新员工需要主动观察公司的潜规则和团队文化，了解部门之间的关系和领导风格，以便更好地融入团队‌。

三不要

1、不要过于谦虚‌：虽然谦虚是美德，但在职场中过于谦虚可能会让人觉得你缺乏自信和能力。适当的自信和表现自己是很重要的‌。

2、不要忽视自身利益‌：新员工需要保障自己的合法权益，不要因为害怕得罪人而不去争取自己的利益。必要时可以运用法律武器维护自身权益‌。

3、不要背后谈论是非‌：职场是利益场，背后谈论公司、领导或同事的是非可能会带来不必要的麻烦和误解。保持专业和谨慎的态度是必要的‌。