随手下笔，点石成金

Write casually , turn stone into gold  

ESSAYS  

随 笔  

---

序

回想一下，已经五年多没有作为求职者的身份参加过面试了，虽然这期间有作为面试者面试过一些人，但毕竟立场不同，所以当重新回归这一身份时，不免有一些顾虑。

这第一个顾虑，就是简历应该怎么写，看了太多千篇一律的简历，自己想要求新，却不知道 HR 能不能接收和认可。于是，在这种心境下，准备先跟着感觉写一份简历，先投出去，看看回应如何，再决定如何完善它。

2021 年 11 月 15 日周一，我正式开始投递简历，在 Boss 直聘和拉勾网海投了很多家公司，观察了一天，一开始是回应还不错，后来回应不太好，吸引的主动沟通的公司都是我不太感兴趣的，后来我开始想是不是自己的简历出了问题，第二天开始在 B 站看了大概 30 个如何写简历的视频，看完若有所思，根据自己过往的面试、招聘经验，选了几个自己觉得不错的视频，加以研究，便有了这篇文章。

本文只是按照自己的需要和想法，整理出来了自己所需要的内容，可能不够完整，如有需要请观看原视频（文中有原链接）。

封面 @markuswinkler(unsplash)

本文作者 @尼诺

---

巨人们怎么说？  

牛顿曾经说过：“ 如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。” 这句话也同样适用于我现在学习写简历的过程。一方面我很感激他们的分享让我受益良多，另一方面，我也想作为 “ 课代表 ” 总结分享一下他们所分享的东西。

那么我们就开始吧。

第一位巨人——鹅姐职场

这是一位有着 9 年工作经验的职场达人，做过顶级快消公司的管理培训生，优步的市场经理和互联网教育公司的市场总监，做了一期简历怎么写的打包分享，干货满满，令人信服。

【鹅姐|求职】求职简历怎么写？看这1个视频就够了！https://www.bilibili.com/video/BV1RN411f7LU?spm_id_from=333.999.0.0【鹅姐|求职】实习/社团/工作经历这样写，招聘方无法拒绝你！https://www.bilibili.com/video/BV13t4y1m7ti/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.-1

一、简历之前的准备是向用人方提供的一个证据，证明自己需要回答三个问题：
1、向谁证明？基于什么选择一份工作，有优先级
2、证明什么？研究 JD（工作描述），和岗位匹配
3、如何证明？两步走：第一步，梳理自己，把所有经历都罗列出来；第二步，选取岗位相关联的经历，有侧重点

二、写简历过程中的要点结构，一般的简历模板都没有太大问题，但每个模板有一些注意事项（以应届生为例）：
1、教育经历：除非太低没法看，否则就写上 GPA（并在括号里备注年级排名）

2、实习经历：讲清楚产出和影响，可以通过数据体现，通过参照物辅助数据，比如活动曝光量 100 万，注意别写成 JD

3、技能/特长/证书：不要放普通的兴趣爱好，要放一些至少比 80% 同龄人做的好的事情

三、简历写完了怎么优化第一版完成了只是成功了 50% ，之后还需要不厌其烦的重读和修改，没有改过 10 遍以上的简历，不足以称之为简历。
实用清单：

1、结果导向，呈现关键结果，而不是罗列工作职责

2、格式：错别字、标点符号、字体大小行距等错误

3、用词是否客观，避免使用自嗨式的主观词汇，比如不要讲 “ 我表现出色 ” ，而是要讲 “ 我的业绩在 12 人小组中排名第一第二 ” 

4、语句是否好理解，让面试官一眼看去就能明白

5、信息是否齐全，根据JD（工作描述）选取经历

第二位巨人——取景框看世界

复旦博士生，在 B 站拥有近 160 万粉丝，这是我这两天看过的最全、最贴心的、质量最好的关于如何写简历的视频，和 B 站官方的合作，更证实了这一点。

最 强 简 历 攻 略：你早晚用得上，不如现在收藏！简历制作技巧/实例分析/优秀案例展示/热门简历问题答疑

https://www.bilibili.com/video/BV1NL4y1878J?from=search&seid=14260188172141265463&spm_id_from=333.337.0.0

贴心的 UP 主已经做好了简历制作的元素、规范和技巧，详见下图：

除此之外，还根据投稿简历份数比重，邀请了不同行业的 HR 朋友来为简历做实际的诊断（案例分析请看原视频，往上翻）：

最后还征集了大家对于简历的疑问，对热门的疑问进行了集中解答：

一、没有经历怎么写简历？（针对大学生）

1、没有捷径，尽量丰满自己的实习以及社团组织等相关经历

2、看网上教学，参加课外的培训

3、紧急去补一段你想投递方向的 1-2 个月的实习经历

4、实在没有，可以挖掘已有经历的关联和亮点，比如课程上或者小组的学习，比如可以针对毕业论文研究方向做深挖

二、简历中 HR 最关心什么？（每一项按优先级顺序排列）

1、教育和实习经历，其它属于加分项

2、互联网行业，首先是实习、项目经历，接下来才是学校、校园经历等

3、实践经历、专业、加分项是奖励和成绩

三、什么是简历的减分项？

1、细节错误，比如错别字、标点符号等

2、明显短板

3、简历太丑，尽量简洁明了

4、无关经历，和工作描述无关

5、硬凑字数，过于冗长

6、简历造假

四、如何把握经历的撰写篇幅？

1、不要把什么经历都往上堆，导致很难看到有价值的经历，也不能太简略，要把职责、背景以及产生的结果、贡献比较清楚地结构化地呈现出来

2、选取比较有含金量的内容去体现在简历上

3、把经历尽量去深挖和复盘，切忌过去空洞

五、是否应该为不同企业/岗位定制简历？

1、出于尊重，根据需求去准备

2、岗位差异性比较大时，建议调整

第三位巨人——小Lin说

北大本科，哥大硕士，纽约摩根大通投行分析师，Offer 帮创始人，总结的神奇四步法也是言简意赅、干货很多，其中也穿插了一些小技巧。

【干货】如何打造HR无法拒绝的简历？简历“神奇4步法”https://www.bilibili.com/video/BV1s64y1h7kS?from=search&seid=14260188172141265463&spm_id_from=333.337.0.0

神奇四步法：
一、明确目标对症下药，简历是命题作文，去研究岗位描述和知识技能，也可以问相关工作的朋友、师兄师姐。

二、筛选经历先全部罗列出来，根据第一步研究的岗位关键词、技能、关键经历、相关经历， 然后匹配出相关的经历。

小技巧1：没有经历怎么办？ 巧妇难为无米之炊，最好的方法是增加经历。提醒：经历非常广义，不光是实习经历，比如上课做的一些项目或课外活动，社团活动，课余活动，只要是相关联，只要你做过，讲的明白，都可以写。

小技巧2：经历和经历之间是可以相互转化，比如你有一个创业经历，你做市场调研，你做过营销，也做过战略分析等等，你就可以写进销售、市场调研、市场营销的简历中，这样就可以实现一个经历多个用途。

小技巧3：也可以请教做类似工作的朋友，他们更懂。

三、包装经历

第一说清楚自己做了什么（让看简历的人扫一眼就大概知道你做了什么事）。

小技巧4：如果公司是不知名的公司，可以备注说明，如果在行业里面非常厉害，可以通过相应数字体现出来。


写职位的时候，体现你做的相应的事情，比如：别写工程师，要写 Android 开发工程师。

第二说清楚自己体现的价值，尽可能突出经历中的亮点和成绩，可以回想这段经历中特别骄傲，特别想表达的时刻。两个小建议，尽可能用数字凸显、把最骄傲最有影响力的点放到前面去。

四、梳妆打扮

调整格式，让它清晰、美观、简洁，性价比极高，花了 20% 精力，最后结果超过 80% （这个我很赞同，之前我看到细节不好的简历时，直接就 PASS 了）。
小技巧5：注意导出成 PDF ，Word 有可能因为字体等原因显示效果不同。

第四位巨人——Bigger研究所

B 站杂学家，拥有近 70 万粉丝，视频幽默又不失内涵，很有意思，心态篇提供了独特的视角。

不吹牛X，能叫写简历吗？

https://www.bilibili.com/video/BV1j44y1q7ne/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.3

一、心态篇

1、你觉得找工作难，但公司想找一个牛 X 的人才更难，要有信心，你潜在的老板很卑微，比你还着急呢，所以只要简历戳中他，满足于他的需求，他一定想得到你

2、不要以自我为中心，切中要害，对照 JD（职位描述）写

3、会吹牛 X ，写简历的时候，适当夸张一点点，少写缺点，会被放大

二、内容篇

基本原则如下图：

写法，推荐 STAR 法则，拆分并举例如下：

1、Situation 情景，告诉人家你干了啥事

2、Task 任务，换句话说，就是你的工作目标是啥

3、Action 行动，关键点是用数据说话

4、Result 结果，关键点也是用数据说话

三、补充篇

1、换位思考，写公司需要的，了解你需要的公司

2、涉及创作的，给作品链接，直接可以看的

3、面试别迟到，迟到提前打招呼（表示赞同，我也很反感这种行为）

写简历这事确实很烦人，但它又很有价值，因为写简历是一个阶段性的，自我回顾，自我评估的过程。

第五位巨人——Sean-叶楠

第一财经/南都周刊/领英/36氪职场专栏作家，先后服务于 Randstad 、Mercer 等知名人力资源公司，北大心手计划导师。从简历造假的维度分析了简历，很有帮助。

15年资深HR分享：怎么“造假”，才是一份好简历？https://www.bilibili.com/video/BV1LX4y1K7kH/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.3

一、什么样的程度的简历编造会被认为是造假？
1、无中生有，捏造经历
2、添油加醋，简历注水
3、瞒天过海，第一种是隐藏自己的部分经历，会有空档期，第二种是延长其他工作经历来遮掩

二、简历造假一定会被发现吗？

有经验的面试官会用结构化的面试问题去拆解我们简历中的每一个项目。（问细节也可以，我之前就是这样），有的时候编造的经历没问，可能是 HR 根本不看重这段经历。

三、如果被发现了企业一般会怎么处理？
到了背调环节，应该坦诚，虽然会不给 Offer ，但至少不会贴上诚信问题的标签，如果背调中发现，就永久封杀了。

四、正确写简历的小窍门
1、根据招聘启事写简历：

主要注意的是，研究职位描述比任职要求更重要，知道去这家公司干什么工作，就知道他要的是什么样的人才，你就知道应该怎么写简历了。

2、对照招聘需求，单独改简历。

第六位巨人——超级简历WonderCV

这是一家专业做互联网简历产品的公司，讲的全面而细致。

【求职干货】简历一无可写怎么办？助你零经验get大厂Offer!https://www.bilibili.com/video/BV1Lq4y1X7HX/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.10

一、前言

1、换位思考，站在 HR 的角度思考，研究 JD ，然后把他转化为简历的内容

2、尽量控制在一页纸

3、写简历可以用进阶版的万能转化公式，灵魂三问：

二、排版顺序

按照以下顺序：基本信息、教育经历、工作经历、技能证书/兴趣爱好、自我评价。

三、基本信息

1、位置在最上方，最显眼的位置，写上你的姓名、联系方式以及邮箱，邮箱最好是以个人姓名命名的

2、是否放简历照片，遵循两个原则：名企和国企推荐放照片，外企不放照片，中文简历放照片，英文简历推荐不放照片，如果放照片可参考下图：

四、教育经历

1、写上最高学历，大学期间有交换交流经历推荐写上

2、教育经历最好不要超过三条，能够让 HR 一眼看去你的整个学历背景是什么样的

3、除此之外，还可以写上 GPA 、荣誉奖项（挑含金量高的写）、相关课程

五、工作/实习经历

1、是简历的主体内容，篇幅 1/3 到 1/2

2、工作经历和申请的工作关系不大，可以不写

3、用 2-5 句话进行详细的描述，分类写，描述工作内容的基本原则：具体内容（动词，比如完成、推进、执行、总结、挖掘、分析、协调、开展、解析、检查）+量化内容（用数字），举例：

技巧：如果经历较少，可以将工作经历改为活动和组织经历/校园经历，写校内外参加的活动经历、项目、课程、报告之类的。
六、专业技能/兴趣爱好

专业技能应该按照技能、语言、证书三个维度进行描述，括号后面展示掌握的熟练程度

兴趣爱好是整份简历上最薄弱的，可以适当写，从侧面展示你的性格和品质

七、自我评价
常见的反面的自我评价：

写自我评价需要做到有理有据，用事件和数据去添加描述，比如下图：

归纳和总结自己人生当中的做过所有值得拿出手的东西，是写简历的必经之路。

第七位巨人——孤独的CEO

B 站阿婆主，兼职 CEO ，你难道不好奇吗，独特的视角为我提供了一个求新的思路。

【职场干货】500份简历，为什么我只看中这2份？CEO亲自分享简历禁区！https://www.bilibili.com/video/BV1d4411p7wR/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.12

一、简历的结构

1、自我评价在第一页，让人感觉看这个文字就能看见这个人一样

2、工作内容、写清楚你在里面负责什么，从最近的内容开始写

二、吸引到 CEO 的两份简历

天下的简历万万千，如何在这些模板里面做出自己不一样呢？简历如何在芸芸众生里面脱颖而出，中规中矩是一种方式，出位也是一种方式。

如何通过简历让我们看到你是怎样的人，如何通过简历让我们看到你完整的一个缜密的逻辑思维，知道自己是谁，然后能够很好的表达出自己的，可以从简历这个看出来

比如下面这个简历，很有自己的创意和想法，如果一个能用表单或者用图非常清晰地讲清楚自己的话，他一定是一个了解自己，并且逻辑思维很清晰的人

第二位是一个女生的实习生填的表格：

现场发挥的这些内容很可爱：

• 等了很久，在特长一栏中，写了 “ 等 ... CEO 再不来我就要睡着了 ”

• 照片没有带，自己就画了一个
  

• 住址目的地：距离公司 40 分钟
  

• 健康状况：饥饿值下降 60%
  

• 唯一的缺点就是字写得不太好看

这个女生是个小太阳的个性，虽然经历了可能饥饿，手机快没有电了，但还是把这一切以非常积极乐观的情绪表现在这张表上，后来真的让同事给她打电话，给了她一个机会。

这位 CEO 面试时，第一，看能否融入团队；第二，融入团队以后，它还能够很好地保有自己的个性。

第八位巨人——我是球球菌

搞笑美妆 UP 主，55 万粉丝，中山大学，港中大社会学硕士，颜值很高，话很多哈哈。主要是分享了一些细节问题，不过也让我学到了邮件投递简历的一些技巧。

【27次面试，从未被拒！】我有哪些经验分享？https://www.bilibili.com/video/BV1mE411o7Mj/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.11

一、发送简历注意格式 PDF ，PDF 不会乱码
二、内容同步到正文，方便查看
三、邮件有主题和落款
四、查看是否发送成功

我的简历应该怎么写？  

一、整体策略，放弃海投，先选几家感兴趣的公司，研究其职位描述和职位要求，单独定制简历，准备一套常规的简历和一套有自己特色的简历

二、特色简历，可以从过去写的几篇序章和经历汲取灵感

三、采用 STAR 原则写工作经历

四、其它内容参考上面总结的写

后记  

第一次把自己学习的过程分享出来，欢迎添加尼诺的微信交流。

---

关注《尼诺和尼可》

和尼诺一起冲破黎明前的黑暗吧 ~