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        Ai将引领学界职场竞争走出困局

        丛洲 250410

        一直以来，学界职场竞争都受制于人为因素（人情世故+潜规则），形形色色有悖“公平公正、优胜劣汰”基本法则的现象极其猖獗，导致优秀人才遭埋没、教育事业和学术发展受伤害，是可忍孰不可忍！。可喜的是，当下Ai（人工智能技术）可以拯救这一不堪局面——

        现在人们只需在网络搜索平台（百度学术-学者主页）准确输入学界某人的个人信息（姓名、所在工作单位）进行搜索，即可呈现其“个人主页”和其“工作业绩+学术成果”，而且所呈现的信息大都真实可靠。这足以让那些日常踏踏实实、埋头苦干、无意拍上司马屁、鄙视走偏门且富有实力的学界高人在职场竞争中脱颖而出（彻底颠覆论资排辈和陈规陋习的羁绊），同时更能使那些不学无术、整天只想着靠人际关系实现“攀附+攀爬”的“职场水货”在相关博弈中无计可施。诚然，这将有效促进学界职场竞争迅速走出困局、走向“公平公正、优胜劣汰”！当然，眼下这一愿景还需要我们不断熟悉Ai（人工智能技术）的实际运用、进而铲除各种不良的人为因素。值得一提的是，由于长期以来学界职场竞争的水很深、浑水摸鱼的人不少，要想彻底扫除各种歪风邪气，还需要政府在制度设计上做进一步的推进和完善！