LOFTER-网易轻博

        一个单位“舔狗”得宠、“志者”落寞的后果

        丛洲 250522

        本文所指的“舔狗”，是单位中那些只要有机会就百般讨好上司的小人，他们表现“势利”，日常对领导大肆巴结，毫无廉耻心；对一般同事则非常不屑、极其冷漠。本文所指的“志者”，是单位中那些工作勤奋努力、生性正直率真，志愿为单位发展做出贡献的员工。

        必须指出的是，一个单位要是让“舔狗”得宠、“志者”落寞，那这家单位必定会日趋衰败。 原因很简单：要是一个单位不能确保员工在人人平等的环境中工作，以致人际交流、沟通中鼓励、纵容自下而上“拍马屁”，忽视“志者”固有的价值，则必然会引发人们不满、离心离德、人气涣散、业绩下滑，最终走向衰败。

        其实，上述现象正说明所在单位已经背离“公平公正、优胜劣汰”法则。最可怕的是让“舔狗”由得宠进而变成了得逞（占据领导岗位），那结果必定会促使所在单位陷入腐败的漩涡。

        必须指出的是，常人待人接物虽然应有一定的“亲和力”，但必须表现为：与人为善、助人为乐、平等待人、锄强扶弱。而任何溜须拍马、趋炎附势、竭力讨好上司的表现都是在颠覆文明社会“人人平等”的法则。

        总之，解决上述问题必须从制度设计和文化建设入手、拨乱反正、从而引导大家坚守“人人平等”的文明底线、激发工作干劲、凝聚人气。