一、需求说明

1、用户（使用者）

求职者

企业招聘者

2、场景（遇到的问题）

还没毕业的小张，想找一份实习的工作，之前没有用过招聘网站，发现招聘网站的简历要填的太多，而且很多自己都是没有的。

刚毕业的小李，工作经验不多，想要找一份更好的工作，但是简历投出去获得的面试机会很少，不知道怎么办。

准备跳槽的小明，想找一份薪资更高的工作，比较大的招聘网站基本都使用过，对简历填写、编辑都很熟悉。在电脑上提前写好，复制过来时发现操作特别麻烦，耽误时间。

工作了五年的王工，经历丰富，做过很多项目，填写简历的时候发现很多重要的内容简历里面都没有填写的地方

身为企业HR的小红，每天都要筛选不同招聘平台的几十份简历、邀约意向人才前来面试，需要简历的排版能够突出重点、快速作出筛选

3、功能（我们如何解决）

创建新简历

查看简历完整度

添加、编辑、删除简历内容

上传附件简历

预览/下载简历

4、预期目标（怎样才算解决？）

人才转化率提升（比例待定）

简历下载率提升（比例待定）

二、业务流程

三、竞品分析

• 简历页面布局
  

全部是左-右布局，以简历为主，侧边展示简历完整度、附件简历、屏蔽设置、增值服务（刷新、置顶）等

 

• 页面交互
  

填写、编辑的样式均采用了区域编辑框的形式，相比弹框，填写的连续性较好

 

• 简历份数
  

BOSS、智联、前程无忧都支持多份简历，BOSS、猎聘还支持附件简历

 

四、重构方案

简历字段表

功能清单

页面清单

原型设计