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现在的大学生就业有一个怪现象

求职者抱怨没有自己想要的工作，

企业抱怨没有招到想要的人才。

供求双方都难！

那么问题到底出在哪里呢？

小编总结出以下几点，

希望能给大学生求职者们有所帮助：

为什么企业招人难？

首先是大学生实操经验少理论多。

大学教育和社会实际的需求有些脱节。信息时代，社会经济生活一日千里，但是不少大学课程的设置仍然是十年前二十年前甚至三十年前的旧货。

很多大学的课程设置，往往研究的分量大了，实操的分量减了，所以不少毕业生出现就业高不成低不就的情况。按照社会需要大量技能型人才的要求，这些毕业生又缺乏了实际操作的本领。

这就是造成大学生就业不太被看好的原因。据说广西一些高校为了改变大学生就业的这种难堪，不得不专门和企业合作，开设了大学毕业生就业基本技能培训班，补上技能操作这一课。

其次，就是有些企业过于苛刻。

企业想用最低的工资招聘到最好的人才，这是不可能的。招聘就业本就是个双向选择的时代，你在挑人才，而人才也在挑企业。

那么优秀的人才真的愿意一直为公司这样不平等的付出吗？答案绝对是不会！工资真的不应该是死的，要真正实现视能力而定的原则，

如果企业真的遇到一个人才，千万别一门心思想着怎么压价，一定要人性化、灵活化，否则，他早晚会跳槽，而企业就永远都会感觉招人难，因为人才本来就是打着灯笼都难找，更何况低价的人才。

为什么大学生找工作也难？

1、瞎碰瞎撞、犹豫不决，没有规划

很多大学生到了毕业季，没有分析，没有调查，缺乏实践。到了快毕业，临时抱佛脚，才把求职大事提到日程，乱跑误碰，东跑西转，以为只要勤快多跑就能如愿，结果找来找去还是在原地打转，缺乏及时总结和调整，很难真正如愿。

五，犹豫不决。

还有的大学生想毕业就就业，有的则想先考研，或者考公务员、事业编等，也有的在这几个选择间游疑不定，没有从人生的大规划出发，来看待就业问题，不知道做什么好，结果拖延耽误了大好时光，完全没有做好应有的规划。

2、目标不明确，只观望，不愿尝试

求职意向是什么？大多数人都是回答不知道。但是，他们宁愿反复看岗位信息，也不愿意仔细了解具体情况。

说实话，小编看着真的是特别着急，有一种恨铁不成钢的感觉！亲爱的朋友们！你光看能看出什么结果来呢？你要勇敢迈出那一步，什么都要去亲自去尝试、去了解了才知道真相！

你也别担心自己目前没什么能力，担心不满足企业的任职条件，其实只要你愿意学习，很多企业是愿意给你们机会的！

人，不是天生就有多少工作经验或者什么技能的，那都是从职场小白做起，日积月累，堆积起来的经验。

3、不考虑自身能力，总想找又轻松、又高薪的工作

很多求职者总是在抱怨文员、后勤等工资太低！而工资高的岗位自己能不能胜任不考虑，却嫌太累！

小编真的想告诉你们，只要你真正有能力，就绝对不会存在找不到高薪工作的问题，世界上真的不会有轻松赚大钱的工作！生活总是不容易的。我们需要先保持虚心的态度多学习、多升华，持之以恒，耐心等待，绝对会找到让你满意的工作的！

没有足够的实操经验怎么办？

现在的大学生，在实操技能上的知识远远不够，特别是和社会需求存在明显差距。

不论你是在校大学生还是刚毕业的应届生，都应该持续性的学习，除去学校里教的书本知识之外，还应该多学习一些职场技能知识，例如：word、Excel、ppt、PS、CAD等等，可以根据自己的职业规划，有计划的学习充电。

如果你课程繁忙没有时间去培训班，或者因经济紧张搁浅了你的学习计划。小编建议你，可以去海云舟看看，上面有海量的课程可以选择，例如：编程/技术/开发；个人/职场/技能；个人/职场/技能；资格/证书/考试；金融/财会/贸易；市场/销售/策划……

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