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宝妈如何快速重回职场？海云舟：这4点一定要牢记!
对于职场女性来说最大的问题就是生孩子之后的工作如何继续。
生了孩子的你，可能需要花费一个月、一年甚至是五年来全身心的照顾自己的宝宝，到了孩子到了可以去上学的年纪，你就可以轻松一点了。
而当你决定重回职场，你需要做的是从“全职妈妈”转变为“职场精英”，当你准备就绪，把工作相关的技能都捡起来想要重回职场，但是你会发现，原来熟悉的职场，如今都变得陌生而遥远了。
“你过去的能力确实很强，但是那个职位现在已经不存在了。”
“你十分优秀，但是没有掌握最新的技术。”
离开职场再想回到职场是一件十分困难的事情。
根据相关统计调查报告显示，离开工作岗位五个星期的人，其中有31%的人能在六个月内重新找到合适的工作。而一旦离开停止工作达一年，这个数字会降到6%。
今天，我要个大家分享5个建议，可以帮助职场女性生完孩子重回职场：
1.调整自己的心态
首先要摆正自己的心态，当你决定在家陪伴孩子当一段时间的全职妈妈的时候，就应该意识到这个决定会带来的后果。这时候就需要调整好自己的心态，重新出发的时候需要学习很多的新的东西，以及薪资可能跟离职前有落差等等。
职场在你缺席的这段时间里，很有可能新技术让行业改变不少，而作为这个行业的从业人员想要再次进入行业，想要在瞬息万变的职场中再次立足，就需要你去了解和学习这些新的技术。你需要随时洞察职场中的变化，掌握行业趋势，才能让你随时回到之前的高度。
但其实付出了小小的代价，换了了陪伴孩子度过的成长时光也是值得的，因为见证孩子的成长是无价的。
2.塑造自身形象
作为全职妈妈来说，虽然在家带孩子但是职业技能是不会退化的，但你在带孩子期间的简历是空白的，HR不会考虑到你去干了什么，而是在意你的简历是空白的。
这时候需要做的就是在网上的平台塑造自己的形象，发布自己的动态，随时更新自己对行业的动向关注，适当发布自己的见解和解决方案，这样会让HR在搜索你的相关信息的时候，对你有更好的印象。
3.表明自己的决心
对于职场妈妈想转变为职场女性这一点，HR最关的是：她是否能够胜任？她准备好了吗？她会不会后悔回来工作？
所以在面试的时候你就需要消除HR的这些顾虑，首先就需要向HR表明清楚自己已经经过了深思熟虑之后才决定重新回到职场的，并且自己也准备好了相关的职业技能，让HR打消这些顾虑，才能让你更加轻松的重回职场。
4.不能停止学习
职场的变化日新月异，也许在你不在的这段时间里就出现了很多新的技术、技能。
当你重回职场面对新的不了解的技能，你没办法跟HR侃侃而谈，而“入职后可以快速学习新技能”这种说辞，也只能算是空头支票了。
这就意味着即使是在全职妈妈的时期，你也不能停止学习。你可能想问，每天都要照顾孩子、干家务，哪里来的时间去报班学习呢？你可能忘了现在是网络时代，不出门利用琐碎时间就可以学习到很多的东西。线上有很多线上的课程视频、讲座以及书本，你只需要挑选自己需要和合适的课程，碎片时间也可以学习啦。
自我学习是一个给自己未来的投资，而这样的投资是很重要的，
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