版权归作者所有，转载请注明出处
企业数字化转型的八个关键点
企业数字化转型的八个关键点
数字化转型是用信息技术全面重塑企业经营管理模式，是企业发展模式的变革创新，是企业从工业经济时代迈向数字经济时代的必然选择。加快推进企业数字化转型，打造数字时代企业业务运行模式，构建企业数字竞争力，是推动产业转型升级和高质量发展的必由之路。企业数字化转型不是简单的新技术的创新应用，既是战略转型，又是系统工程，需要体系化推进，重点是抓住八个关键点。
战略规划是企业数字化转型的思想引领
数字化转型是企业发展理念、组织方式、业务模式、经营手段等全方位的变革，需要统筹规划、顶层设计、系统推进，做好企业战略规划则是保障数字化转型成功的关键。
路径选择是企业数字化转型成败的关键
路径选择关系到企业数字化转型的成败，不同行业、不同规模的企业因其资金保障、技术支持、业务模式等不同，找到合适的转型路径有利于企业更好地充分利用各类资源加快推进数字化转型。
企业上云是企业数字化转型的首要任务
企业上云是转变企业数字化发展模式的重要途径，企业信息系统上云上平台，有利于业务信息系统升级改造和互联互通，有利于业务数据的自由流动，有利于数字化建设成效更好的发挥。
数据打通是企业数字化转型的技术路线
数据流是企业生存的血脉，是企业构建数字经济时代核心竞争力的关键。打通企业各个环节留存数据，促进业务数据在企业各个环节的快速流动，有利于降低数据使用成本，有利于更好地促进企业业务创新和发展方式转变。
适应变革是企业数字化转型的创新导向
企业数字化转型不是简单的上一堆信息系统的事情，是一个与时俱进、变革创新、持续推进的动态过程。企业数字化转型需要适应信息技术的变革创新，适应社会消费需求变化和社会运行模式转变，才能让企业创新成为引领社会发展的风向标。
供给改革是企业数字化转型的关键保障
简单易用、标准通用、姓价比高的信息产品和服务供给能力不足，是当前制约企业数字化转型速度的至关重要因素。提供满足企业信息化和工业化深度融合才能彻底消除企业数字化转型的核心障碍，加速企业两化深度融合步伐。
人才保障是企业数字化转型的核心动能
企业竞争到底是人才比拼，企业数字化转型不是简单的信息技术应用，是需要为企业打造一支能够适应数字时代业务发展的战略军，企业拥有了一批具备先进数字理念、数字技能、数字业务能力的人才，企业数字化转型才会有源源不断的动能。
体制机制建设是企业数字化转型的持续保障
企业构建数字化条件下经营管理模式的一次大变革，需要从体制机制层面加快改革创新，构建适应数字化发展的企业运行体制机制。
小狐科技紧抓“技术就是生产力、技术主导未来”的理念，以专业的服务为各行各业客户提供强有力的技术支持。为企业构造有效的数字化营销体系，实现企业数字化营销转变、打造全员销冠蜕变团队。从获客、跟进、交易、裂变、销售管理与执行，赋能销售增长、降本增效。助力实现各行各业的数字化转型，为企业赋能。
（梁先生177微9632电2909同步 企业数字化盈利工具+微信小程序+网站建设及推广+中文域名+业务员管理及销售业绩提升系统+智能名片微信 打造企业私域流量。）
