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“三好”培养选拔优秀年轻干部
培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。实现中华民族伟大复兴，关键在于建设一支高素质专业化有能力的干部队伍，更重要的是在于培养选拔一支优秀的、年轻的干部队伍投身于工作中。要把优秀的青年干部放在基层一线培养锻炼，在实践历练中提升自我，增强自身工作能力。如何做好年轻干部的选拔培养工作，为现代化治理、乡村振兴等工作注入新的生机活力，在有量的基础上，质的提升更是是当前培养干部工作的一项重要指标。
定好培育选拔用人制度。人能尽其才则百事兴。选人用人，首先要坚决落实新时期用好干部标准，要树立正确的用人导向，要积极探索培养选拔优秀年轻干部的新机制，明确选人、用人标准，在文化素养、各行业、领域、多方位广揽优秀人才。通过考核、日常工作考察等方式，要坚持对得才兼备，以才为先，对工作能力突出、表现优秀、勤劳肯干、被群众认可的优秀青年要优先提拔，始终保持优秀青年干部“一池活水”。
搭好培养教育成长桥梁。人才虽高，不务学问，不能致圣。青年干部要进步、要成才，需要实实在在的实地教育磨炼。通过定期举办青年干部党性修养、素质工作能力培训班，提升个人专业素养，缺什么补什么；推行年轻干部到不同地区交流学习，开拓视野，增长见识，取长补短；将年轻干部下放到基层岗位，在艰苦复杂的工作环境中磨炼意志，真正扎根基层，增强吃苦耐劳的精神，才更能激发自身的无限潜力，积累工作经验，做到真正的早锻炼、早成才，会干事，干实事。
把好年轻干部政治品行。国家用人，当以德为本，才艺为末。选拔干部任用人才，既要重视能力水平，但也不能忽视政治品行。特别是党员干部，要坚守政治信念，坚定政治立场，把好个人政治关。道德素质是一个人在社会立足最基本的要求，年轻干部只有自身的政治素质过硬，才能受得住底线、禁得住诱惑、扛得起责任，始终坚持全心全意为人民服务的信念，为人民群众办实事、做好事。
十年树木，百年树人，年轻干部的培养需要深耕细作，及时发现、培养培养和选拔优秀青年干部能够激发当下年轻人的工作激情，充分调动干部对事业的积极性和创造性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。培养和选拔适应新时代的优秀青年干部，加强干部队伍建设，是我们国家事业繁荣兴旺、持续发展的一项重要任务。加大培养选拔优秀年轻干部力度，让更多有能力的年轻人脱颖而出，让青年干部在攻坚克难中成长成才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！（建阳区将口镇人民政府 杨薇薇）
