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北上广深一线城市的蓝领所占人口比重也逐年上升。大量人数的增长，推动了餐饮、物流行业发展的同时，也增加了相应的岗位需求，蓝领人群开始逐渐受到资本的关注，整个行业简直就是一个亿万级的市场。市场如此之大，岂不是招人很容易。蓝领招聘就成为一个颇具热度的赛道。

市面上招聘平台鱼龙混杂，不少企业开始不知道如何选择；蓝领招聘平台长期缺少权威平台和权威信息。大多数蓝领招聘平台走的是监管宽松路线，较难实现事前防范的效果。同时，还面临经营者与求职者高度信息不对称的问题。例如，求职者对工作环境、工作强度、人事关系的适应问题，以及对制服、工具、保险等产品的收费问题。

该领域却一直没有出现一家垂直领域的全国性平台，这就让很多企业HR十分头疼，也让大家开始产生疑惑，究竟有没有一个专门针对蓝领的招聘平台呢？

在“互联网+”模式出现前，蓝领招工普遍都是偏线下通过定点蹲守、劳务市场、熟人介绍等低效率的需求传递方式，工人找不到合适的工作，企业招不到技能精准的工人、无法在短时间内快速找到想要的工人或者找到的工人技能不匹配。

而随着“互联网+”模式的普及，已经有很多招聘平台兴起，但大多数都是综合招聘平台，没有专门针对蓝领的招聘平台，这让有蓝领招聘需求的企业招人周期变长。

无论是什么平台都是为了更快的招到人才。

其实对于我们来说，用什么平台招人都是一样的，我们的目的就是能找到人就是好平台！偶然机会接触到乐优聘平台，他们介绍说有企业免费入驻平台一键免费注册体验，一开始也是抱着试试看的心情，发布了几个岗位，果然体验不错。

我们的HR可以无需消耗权益直接免费查看所有报名候选人的联系方式，为了让我们公司获得更好的人才，他们还推出了精选人才与推荐人才供我们选择。

在一键联系到精选人选后，（精选）求职者告诉我们，他刚在乐优聘直播间报名才不到3天时间，就被我们联系到了，自己没想到这么快，而且我们公司离他住的地方才不到7公里的地方，通勤也很方便，下周就准备办理入职了。

用了乐优聘平台后，明显感觉招到人才更快也更精准了，之前遇到因为求职者都在公司附近，离职率也大大的降低了。有蓝领招聘需求的小伙伴可以试试，墙裂推荐！