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为基层干部减负增能
持续为基层减负，明责、赋权与资源下沉是根本之道。形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。这正是以钉钉子精神常抓不懈、持续深化减负工作，把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，广大基层干部才能放开手脚、轻装前行，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事。
为基层减负，要从思想上除病根，力戒形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，就像“牛皮癣”，具有顽固性和反复性，且花样不断翻新。所谓形式主义就是做不完的检查、调研；忙于文山会海、接待领导、疲于过度留痕，这让基层苦不堪言；而官僚主义表现则是一种“在上看天气、对下耍霸气，在办公室里找灵气，不到群众中去接地气，拍着脑袋做决定，严重脱离实际”的做法，这些和党为人民服务的宗旨严重背道而驰。因此，为基层减负，力戒形式主义、官僚主义现象，要坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，从重形式到重实际，让基层干部真正做到查民情，听民意，聚民智，顺民心，解民忧。
为基层减负，要从行动上祛病灶，力求精简，减去不必要的流程。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，当下基层仍存在着办事难的问题，手续多、材料多、窗口多、流程多，不但降低了为群众办事的效率，而且给基层干部增加了工作负担，从而使政府形象和公信力受到影响，更不利于服务型政府的构建。因此，要做到精简，让群众少跑弯路办事快，让基层干部更好地为民服务，提高办事效率，就需要减去不必要、不重要的窗口，取消“跑断腿”的证明、取消重复证明、清理擅自增加的证明，实行一号申请，一窗受理，一网办事，真正落实群众最后一公里问题。
为基层减负，要从机制上防反弹，加强管理，完善配套制度机制。各级党组织要建立以上率下的传导示范机制，上级部门和领导干部要发挥好示范带头作用，真减实减、真改实改，一级带着一级干，形成为基层减负的良好氛围。要教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”“减担当”，而是要落实责任，杜绝层层甩锅。基层干部也是人，“责大权小利少”的情况时常出现在基层工作中，倘若只顾一味生硬地以责任倒逼基层干部，只会严重消耗基层干部的身体健康和工作热情，令他们心生抱怨，滋长畏难情绪。因此那些重政绩轻管理，缺少人文关怀的思想定势和行为模式要抛弃，树立多理解基层，多关心基层，多体谅基层，多服务基层的导向。
持续深化整治形式主义是为基层松绑减负，激励广大基层干部担当作为的新风向。不仅深得基层干部的心，同时也是广大民众的福音。只有基层干部从形式主义、官僚主义泥淖中抽出身来，心无旁骛地为基层群众服务，人民群众才能够实实在在地感受到“满意度”和“获得感”。
