LOFTER-网易轻博

        从基站数目上来讲，中国移动TD-LTE一期的工程量接近其过去十年基站部署的总和，被TD-SCDMA憋坏了的中移动得到了4G的先发优势，放开手脚大干起来。基于TD-SCDMA时代在中移动多年的地位预测，公司在TD-LTE时代三成的市场份额还是有保障的，在公司遭受业绩滑坡的那两年，这一工程真正是雪中送炭了。市场是不愁的，可是工程服务的麻烦来了，最大的问题是，售后的工程师们没了。持续了一年多的人员优化似乎走的平均主义路线，管你是什么产品，一刀下来，各部门都要大力砍人。作为TD-LTE产品的支持部门也是一样。不过基层领导们心里和明镜一样，人是砍了，但活还是要干，怎么办？再招呗。薪资没有吸引力，招不到怎么办？学校里找实习生，外包合作方队伍里拔苗子。当然本部门的存量资金也是要盘活的，于是部门中像我这样的“低效生产力们”自然就要“换岗”了。

        没有正式的谈话，也没有岗位变动说明，但是大家都心知肚明，从13年入秋后，我就随时准备看到一封通知我去xx省项目的邮件。开始的时候听到传言我被安排去浙江，心头窃喜：领导照顾，周末还可以回家。不过，很快我得到通知去山东，明面上是山东项目规模最大，需要“重点支持”，私下听说是原定的技术总监不愿意去。管他什么缘故，我收拾好行李，于12月1日登上了前往济南的和谐号列车。济南处的好多弟兄都是熟识的，对我来说也算是一种照顾。

       整个12月份，我基本上是同网优的胡亚杰一道，在王鹏的引领下奔走于鲁西南各地市的移动大楼间，宣讲、交流、培训……酒也没有少喝。作为一个从小在山东长大的人，此时的我心境杂然，熟悉的方言，合口的餐食，但是几乎天天雾霾的天空却令人窒息。

       这次支持山东项目从12月起至14年2月底，除却春节，大部分时间里我抛却了身为人父的职责，在差旅中重新找寻七八年前的影像与感受。时光流逝不留情，物不同人亦非，特别是当部门安排得三个90后的实习生到济南后。一个难得的暖阳天，我领着他们在办事处驻地前的泉城广场遛弯，在沿护城河的几眼泉间穿梭，平常羞涩少言的几个小伙子顿时青春四射，欢笑奔跑着，我在一刹那间被感染，却“步履沉重”，依然踱着方步前行，……叹，老了。

      开春后回到部门，没有新的工作安排。想必领导们也不知该如何安排我的工作，正如范范走前所说，他的离职也是给领导解决了难题。四处游荡后，我尝试着帮高mm搭建实验室环境，为MO版本升级做准备。就这样，之后的半年多时间，我的工作就圈在这个MO版本升级的准备上了。嘉兴出差两次，半个月；广州出差两次，一个月。日夜颠倒的日子虽然伤身，但内心却很平静，每天凌晨行走在城市的街道上，别有一番意味。与基站研发的方坤和网管研发的乐树彬们共事了几个月后，我完成了数易其稿的升级指导书，也算得是对这半年工作的总结吧。

         这一年，公司制定了M-ICT战略，喊出了CGO，易秀成了我常去的地方。当人力资源宣传要作出重大变革的时候，我的内心竟充满惊喜，尽管我的工作状态非常的糟糕，但变革和变革的过程总能吸引着我。记得小分队谈天论地时，初初对我的评价是：“公子是真爱公司的”。岗位制取代职称制是这个变革中的大事，可是结果对我来说并不是好事。在作为评委参评了部门几位三岗答辩人，回绝了三营的四岗参评邀请，结果即将公示时，高mm和我突然收到要我们两个(部门大部分高职无需)竞聘四岗的邮件。次日，在令人哭笑不得的答辩后，葛俊在一封群发的邮件里通知我没有通过四岗答辩。意料之中，期望之外。我平静地在易秀上留了心境文字，被好心的规劝后又删除了，一周后，葛俊找我谈话，意在解释和安慰。我的失望不在于结果，而是过程，领导却并不理解。曾力在易秀上说明了首次岗位测评很仓促是为了尽快给大家加薪，我深信之，然至今日，方觉自己还很单纯。公司解释说岗位制和职称制不仅是换名字，职称是评价你的能力，岗位则定位你的工作价值。然而，在HR上，职称信息静悄悄地被抹掉了，岗位信息则逐渐被填入。我原以为是首先设定岗位，然后拥有符合一定职称资格的人去竞聘，如一个部门根据他的业务需求经批准设定m个3岗，之后n个xx职称的人去竞聘，一般这里n〉m。一开始我以为是基层操作上的问题，后来看到公司高层将6岗竞聘变成了“全员民主评选”的盛会，我知道我错了。岗位制仍然是评人，而不是定岗。

        在我入职公司第十年的最后两个月，为了small cell的项目，我两次出差去了无锡，真是巧合。在这个我诞生的城市，我每天在无锡移动位于惠山区的干涩机房里，听着设备巨大的轰鸣声度过七、八个小时，心境自是五味杂陈。当2014年12月16日到来的时候，我没有像曾经设想的那样去庆祝，或者去做一件出格的事儿，只是在下班前在易秀上写下了本文“序言”里的那段文字。 

                               后记

        第一次写这么长的系列文字，断断续续地写了三个月，最初是打算写给自己留个念象，写了几篇后开始放到易秀上，得到不少同事的围观，也便有了新的动力。感谢那些围观的同事们，感谢那些留言回复的同事们！

        历十年回忆，录五万余字，然从头到尾读一遍似有虎头蛇尾之嫌。八成的文字在写前五年的事儿，后五年有些草草，这里面本就有实际经历的原因：出差各地支持总比办公室的案头值得去回忆。近几年因为微博微信的普及，心中的话语都零散地流淌出来，影像的记录也遍布于每个“平常的一天”，内心竟如被掏空一般，除了那些对与己相关或不相关的评论之言，更无其它。

       在中兴通讯工作的十年，所历之事，所识之人远超文章中的记述。某一篇的回忆往往也受制于我当时的心境和状态，在写到一半时，我第二次升级为父亲，喜悦之心与劳碌之体混杂其间，加上长子肺炎生病反复，历一个多月，思绪便波澜不平，那些“评事论人”深受影响，正文的文字也有些哀怨。事实上，后五年的工作对我来说更稳定，也更能适应家庭的需要，一些怨言所述之事并非公司的变化，而是我观察的角度发生了变化。人往往都是以自己为中心去看，去听，去想，以我之微小不能改变周围的些许，能变的就是自己的心态。

       今年是我在中兴通讯的第十一年，当三十五岁的生日钟即将敲响之时，我不知道若干年后能否会有第二个“我在中兴的十年”去回忆，我能做的就是做好每一天的工作，让日历本随时间的逝去而翻页，让互联网留存我的记忆。当我有幸再来一个十年的时候，我只需要做一名编辑即可。

      愿CGO的中兴通讯能长存，愿ZTE的同事们每天都有值得回忆的故事！