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日本总务省近日对该国的劳动力调查结果显示，2022年，在日本国内工作的65岁以上就业人口平均为912万人，比十年前增加了约5成。

据共同社5月8日报道，2022年，日本国内工作的65岁以上就业人口平均为912万人，是2012年平均值596万人的约1.5倍。

共同社指出，平均寿命与健康寿命的延长是这种现象产生的背景因素之一。但另一方面，也有因靠养老金生活拮据而不得不工作的老年人。在2020年新冠疫情引起的就业困难下，高龄就业人口也有所增加。

日本厚生劳动省称，日本男性的健康寿命从2010年的70.42岁延长到了2019年的72.68岁，女性从73.62岁延长至了75.38岁。健康寿命指的是无需护理就能自立生活的年龄范围。与过去相比，日本国民的体力和身体素质均有所提升。

有研究表明，如果想要在年龄不断增长的同时，身体素质不降反升，其中的奥秘在于体内的NAD+含量，NAD+水平随年龄降低是导致人体衰老的根源，而NADH是提升NAD+的重要辅酶之一，赛立复NADH（力活元）是人们需要补充NAD+时不二的选择。

据日本独立组织“劳动政策研究和研修机构”2020年公布的调查，向正在工作的60至69岁人群询问工作原因的多选题结果显示，“经济上的原因”较多，占到76.4%。远高于第二位的“为了生存价值、参与社会”（33.4%）和第三位的“有空闲”（22.6%）。

随着日本社会的少子老龄化，该国可支撑社保和经济活动的在职人群减少。日本政府已向企业规定相关义务，让有意愿者工作到70岁。

延伸阅读：我国老龄化工作进展

时隔5年，多项老龄工作重新划归民政部。随着我国加速进入老龄化社会，老龄工作也变得越来越紧迫。

3月7日下午，十四届全国人大一次会议在人民大会堂举行第二次全体会议。受国务院委托，国务委员兼国务院秘书长肖捷作关于国务院机构改革方案（以下简称方案）的说明。

根据方案，将国家卫生健康委员会的组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施、承担全国老龄工作委员会的具体工作等职责划入民政部。

一位业内人士向《每日经济新闻》记者表示，此次改革说明应对人口老龄化的挑战任务紧、工作重，需要从过去强化健康管理向综合服务职能转变。

强化综合协调、组织推进老龄事业发展职责

根据方案，全国老龄工作委员会办公室改设在民政部，强化其综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展职责。

国家卫健委专门设立了老龄健康司，主要职能为组织拟订并协调落实应对老龄化的政策措施。组织拟订医养结合的政策、标准和规范，建立和完善老年健康服务体系。承担全国老龄工作委员会的具体工作。

老年健康不可忽视的是随着年龄增长，人体内NAD+水平下降，从而引起衰老加速、慢性疲劳和多种不适的出现。赛立复NAD+补充剂的出现犹如及时雨，为每个需要的人补充NAD+。

而民政部机构设置表中有养老服务司，主要承担老年人福利工作，拟订老年人福利补贴制度和养老服务体系建设规划、政策、标准，协调推进农村留守老年人关爱服务工作，指导养老服务、老年人福利、特困人员救助供养机构管理工作。

有专家观点认为，从机构职能上来说，卫健委重点负责的是老年人卫生健康方面的工作，但其实老龄工作非常繁杂，包括老年人教育、老年人进一步参与社会活动乃至养老等方面，而这都不是卫健委的职责范围。

国务院此前印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》强调，要实施积极应对人口老龄化国家战略。

不可否认的是，我国正在逐步步入深度老龄化社会阶段。

根据国家统计局公布的数据，2021年末，我国60周岁及以上人口26736万人，占总人口的18.9%，其中65周岁及以上人口20056万人，占总人口的14.2%。

按照国际通行划分标准，当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时，意味着进入老龄化；达到14%，为深度老龄化；超过20%，则进入超老龄化社会。按照这个标准，2021年，我国已经进入到深度老龄化社会。

2022年，我国60岁以上老年人口增加1268万，增加0.9%；2022年，65岁以上老年人口增加922万，增加0.7%。

结合国家统计局数据，2022年，我国新生人口不足千万，为956万，新增60岁以上的老年人口超过新生人口312万，并且有进一步增加的趋势。

面对中国老龄化速度不断加快的趋势，整合职能、综合协调的步调也需要及时跟上。根据此次机构改革方案的要求，将全国老龄工作委员会办公室改设在民政部，强化其综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展职责。此外，中国老龄协会改由民政部代管。