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金税四期后大批“会计”离职，为何财务会成为高危工作?
金税四期后大批“会计”离职，为何财务会成为高危工作？
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金税四期上线后，税务系统会很给力，但是会计很“无力”，《新会计法》于6月28日出台，严厉打击会计违法，并且金税四期是“以数治税”，数据说话，会计的工作量大大减少，未来怎么办？
金税四期上线后，财务成为高危工作的原因可以归结为以下几点：
财税政策更新快与准入门槛低：财务准入门槛相对较低，导致从业人员基数大，竞争激烈。同时财税政策更新迅速，要求会计人员不断学习和考证，增加了从业难度。
企业财税不规范：部分企业财务不规范，存在做假账、虚开发票、偷税漏税等行为，这些行为在金税四期系统的严密监控下很容易被识别，一旦被发现，会计人员不仅会受到法律制裁，还可能被禁止从事会计工作。
金税四期的精准监管：金税四期通过大数据、人工智能等技术手段，实现了对企业业务的全方位、立体化监控，税务检查更加精准靶向。这种以数治税的方式，使得企业偷税漏税等违法行为无处遁形，会计人员面临的法律风险增大。
《新会计法》的严格规定：新修订的《会计法》于6月28日正式出台，加大了对会计违法行为的处罚力度，提高了罚款额度。对于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告等违法行为，会计人员将受到严厉打击。
金税四期上线后税务系统非常给力，会计的工作量看似减少，但实际上会计人员面临的挑战并未减少。
- 数据准确性和合规性要求提高：金税四期系统要求企业提供的数据更加准确、完整，会计人员需要花费更多精力确保数据的合规性。
- 税务筹划和风险管理成为重点：面对金税四期的严密监控，企业需要进行更加精细化的税务筹划和风险管理，会计人员需要不断学习和更新知识，以应对新的挑战。
- 数字化转型带来的挑战：随着企业数字化转型的加速，会计人员需要掌握更多的数字化技能，如数据分析、大数据处理等，以适应新的工作环境。
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