如今的职场，跳槽率一年比一年高。一部分是因为员工有更好的发展，另一部分则是因为，有的公司实在太不靠谱了！很多人其实也想找一份安稳的工作，做个十年八载的。毕竟辞职就意味着从头再来，辞职对职场人来说，并不是什么好事。因此，选择一家靠谱的公司很重要。

在工作中，如果发现公司有这5个特征，那么你就要小心了！因为这意味着公司可能要倒闭了！

一、拖欠工资

一家正常运转的公司是不会拖欠工资的，如果公司拖欠工资，那么你就应该小心了！这说明公司的资金链出现了问题。通常这个时候，公司领导会跳出来画大饼，告诉大家，这些问题都只是暂时的，再过一个月，就会有大笔投资进账。这其实不过老板的缓兵之计，你公司有钱的时候人家不投，你现在没钱了，人家凭什么给你投钱。面对这样的情况，一方面你要作好随时跳槽的准备；另一方面你可以积极拿起法律武器，给自己维权。

二、领导同事开始出现反常

平时上班很稳重的领导，突然变得焦躁不安；平时从来不迟到的同事，突然开始迟到；平时主动加班两三个小时都没怨言的优秀员工，突然消极怠工到点就走。甚至，平时特别注意发型神采奕奕的老板，也突然变得眼光躲闪，没有精神。公司如果出现这些情况，你就要小心了，很可能是公司出现了问题，某些人已经知道公司状况，所以作出了反常的举动。

三、突然强调执行力

公司本来运行得好好的，突然有一天，领导说，我们公司要推行狼性文化，推行执行力管理。公司突然强调执行力，往往是因为公司的入不敷出了，想赶紧动员大家，一起努力再捞上一笔。对于员工来说，只要钱给够了，基本上执行力也就来了。如果公司既不愿意给钱，又要强调执行力，说明公司的经济非常紧张，只能用企业文化逼员工执行。

四、一天到晚的开会

朋友曾经去过一家公司，每天各种开会，甚至星期一要开一整天的会。一开始，朋友还特别热情，在会议上积极发言。但时间久了，朋友才发现，公司只开会不解决问题。每天开会讨论的都是差不多的问题，错误的事情继续错着，永远看不到头。

五、老板爱听奉承

不可否认，几乎所有人都喜欢听奉承。谁不喜欢身边有个人天天夸自己呢？虽然明知道是假的，但是听着心里也爽啊！但是，聪明的老板分得清什么是由衷的赞美，什么是阿谀奉承。而糊涂的老板，只愿意听好听话，因此身边都是拍马屁的，没有一个有真本事。在这样的公司氛围下，有能力的都离开了，留下的都是阿谀奉承之辈。这样的公司，就算现在没什么问题，早晚也得出事。

以上就是大多数公司在倒闭之前的5个特征，大家赶紧对照一下，看看公司有没有类似的特征吧！