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职业教育被认为“低人一等”?HR到底该注重技能还是学历
乐业乐活 2022-04-25

普遍意义上大家对“成功人生”的定义就是,幼儿园—小学—初中—高中—大学毕业,优秀一些的再到硕博连读,然后找到一份“好工作”,成家立业。

如果你没有按照人生规划的“剧本”走,那么你可能会被“指指点点”,会成为别人口中“不学好”或者“没出息”的孩子。

职业教育被认为“低人一等”

 

职业教育法4月20日修订通过,修订后的新法于5月1日起施行,将让众多今年秋季入学的新生受益,因为职业教育法在招生考试制度、高等教育体制方面实现了重大突破。

 

新修订的《职教法》首次明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型,明确国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育,着力提升职业教育认可度,建立健全职业教育体系,深化产教融合、校企合作,完善职业教育保障制度和措施等内容。

 

长期以来,职业教育被认为“低人一等”,初中毕业后读中职无法读大学,有的职业院校毕业生在考公、事业单位招聘、考研时遭遇学历歧视。

这是否意味着饱受争议的“职普分流”将被彻底取消呢?

 

取消初中毕业后普职分流,这让更多人可以升入普通高中,减轻义务教育“内卷”;明确本科职业教育,高考后填报志愿的选择将更多;写入本科以上层次职业教育,有助于培养更高技能人才。

 

个人觉得与其像以前那样硬性一刀切式分流,真不如现在这样提高职业学校毕业生社会地位。很多孩子不愿意读职业学校,很大程度就是被人看扁被人看低。如果拉平社会认识度,很大程度能够解决,技术人才短缺问题。

 

根据相关数据统计显示,我国的蓝领招聘的市场规模在万亿级别,特别是近年来我国人口红利相应的逐渐消失,包括城市化的推进、服务行业的不断发展,越来越多的企业对新蓝领人才的需求日益增长。大约有近4亿的劳动人口是蓝领,是目前中国就业的主力军。


学历只是“车票”,技能才是硬道理

 

在如此庞大的新蓝领市场中,企业更加注重的还是技能型新蓝领人才,但想要精准找到适合自己公司的蓝领人才,选对招聘平台很重要!

乐优聘平台始终致力于提升招聘与求职效率,通过线上平台运用大数据、AI相关技术与线下服务站点布局获取精准流量,持续更新的定向人才库,AI智能岗位精准匹配蓝领人才推送。

 

通过推动中等职业教育多样化发展,为新蓝领人才市场创造更多更好的人才,让每一个人在不同的赛道上都能活出精彩的人生。


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