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我国目前已经有近4亿的新蓝领，但在实际招聘的环节中，真正到面和入职的却少之又少。相较去年，雇主企业今年主动增加了更多的蓝领招聘投放预算。今年，物流、新能源车企等企业的招聘投放预算平均有20-30%的增长。

近年来，蓝领招聘的成本也水涨船高，44.8%的企业年招聘成本高于5万元。蓝领招聘方付费整体在 500-1500 元/人的水平，为员工工资的 20%左右。

招聘预算最多的一类企业是新能源车企，他们需要招聘生产线上有技术经验的灰领群体，在某一头部在线招聘平台上的预算就达三到五百万。高端电子制造业在一个平台的预算达数十万级；纺织、食品生产等普通制造业预算在十万以下，且更倾向于投入短视频平台招聘。

寻找最低成本的蓝领招聘渠道

当前，蓝领招聘主要通过几类途径：熟人介绍、劳务中介和现场招聘始终是蓝领招聘最主要的途径。

此外，近年来线上招聘的趋势加强，尤其是在春节这样的特殊时间，针对越来越年轻化的蓝领人群，直播、短视频、微信社群等方式正在提高影响力。

越来越兴起的直播行业运用到了蓝领招聘中，直播招工让越来越多有求职意向的务工人员，对企业环境、企业文化等有一个直观的了解，从而去选择其需要的工作环境或工作场所。这样的话，企业和求职者之间有了更好的沟通桥梁。

乐优聘助力“云”招聘，打通地域与时间的局限

乐优聘平台一直针对蓝领招聘通过抖音、快手、微信三端全域布局，撬动10亿免费日活流量，全局吸引蓝领人才。乐优聘服务企业已超2000家，超过5000万人次的人员推荐，目前乐优聘企业版APP已覆盖了骑手物流、商超百货、物业综合、餐饮服务等众多蓝领热门行业。自有的乐优聘小程序、app拥有持续更新的千万级定向人才库、AI智能人岗匹配、PC、移动端多端适配等功能。

乐优聘一度创新，推出抖音直播带岗。平台依托短视频平台广泛的用户基础，让企业能够直接触达广大劳动者，供需双方直接对接。就可以让数倍于线下招聘会的劳动者了解企业，让招聘覆盖面大大增加，大幅降低企业招聘成本。

如此专业的蓝领招聘平台却还如此专业

乐优聘不仅专业，最近还推出了新套餐为企业提供更多的职位发布机会。大家都知道，招聘的求职者来源很大一部分是看主动报名，而一般的平台上职位发布的成本都比较高。因此，我们提供了更多的职位发布机会，套餐提供每天同时在线岗位5个，以便能够更广泛地招聘人才。

乐优聘新套餐将更好的满足人才招聘沟通需求。我们知道，找到最合适的人才需要主动查看简历和沟通，因此新推出的套餐内包括每天主动查看次数150次，主动沟通次数80次，能够用最低的成本最大限度的满足企业招聘人才的需求。并且企业如果招聘需求较多，也可以在套餐的基础上进行流量包的购买，最低128元可购买150次主动沟通机会；128元可购买300次查看简历机会，平均每个简历只需要0.42元。

希望本次乐优聘全新企业招聘套餐，能为企业提供更加高质量、低成本的招聘服务。本次优惠套餐最低可享受5.8折，机不可失，蓝领企业和HR快来体验吧！