建立可持续的人才培养体系，解决人才动力最大化的问题。

2019年7月5-8日，为期三天的“心spa导师班”在集美总部召开！多位门店教育经理与高管，一同探讨与学习，从框架研发—人才培育—教育系统落地升级，让每位教育回店后直接复制应用，提升人均产值，用户满意度！

为什么熟练的老员工，留不住？新员工，招不到？教育培训一位新员工周期长，没标准？

松下幸之助：“先制造人，再制造产品”，人均产值和客户满意度是衡量企业竞争力的核心标准！

通过心Spa导师班完善教育训练体系，建立标准，流程，工具，考核，机制。搭建门店教育系统，为战略发展培育优秀人才，实现自动化运作，解决人才动力最大化、培训周期长、培训标准的问题，提升员工能级，提高教学效率，提升客户满意度，最终实现员工人均产值！

这次的培训圆满落幕，通过后续的调研与学员反馈，导师班得到一致的好评，为门店的教育体系的建立提供了工具与方法，并简易落地，提高了门店的人均产值与客户满意度！

期待后续的心Spa课程...