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出国工作，上外聘网，一家专门做海外招聘的平台

虽然《留学白皮书》显示，大部分留学生选择回国工作，但在新加坡，仍然有很多人首选留在新加坡工作，这些要注意的事，小编这就告诉你们~

工作准证

找工作最重要的就是准证

意味着你将结束学生签证转成工作工作签证

新加坡的工作准证分为EP/SP/WP

Employment Pass（EP）:是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。

• 月薪超过3600新元（管理职位建议$6000+）

• 年轻申请者需在学历/毕业院校上加分

• 年长者则需要更多工作经验和职业技能

S Pass（SP）:比EP要求稍低的则是SP，针对中等技能的外国雇员，

• 薪水要求最少2400新元

• 至少有degree或diploma学位

• 有技能证书者/特殊技能者优先

• 最好有相关工作经验

SP会占用公司的配额，且公司需支付人头税，EP则没有配额限制且无需人头税。

EP和SP的持有者

薪水超过$6000的可以为家人申请家属准证也可以申请新加坡的永久居民

不要掉进WP的“坑”

除掉EP、SP就还有WP了

为什么说尽量不建议拿WP呢？

WORK PERMIT（WP）:针对半熟练外籍工人的准证，

• 没有薪水要求

• 没有学历要求

• 年龄要求18-50周岁（马来西亚人到58岁）

但其实持有WP，会有诸多限制

• 准证取消后，WP只有14天停留期，SP/EP则有30天

• 女生每半年要体检

• 不能申请新加坡PR

• 不能为家属办理准证

• WP取消后想再读书，很难申请到学生签证

所以我们不建议在新加坡已经完成高等教育，拿到本科学位及以上的学生拿WP，各位找工作时要多留个心眼。

在新加坡如何求职？

01 各大求职网站

国内有智联招聘这些平台，新加坡也有很多。本地年轻人也同样是通过以下这些平台找工作的：

JobStreet

JobStreet可以说是新加坡数一数二的招聘大网站，几个简单的步骤就能开通一个账户，然后填写相关信息以及上传简历，这个时候简历的重要性就显现了：你可以直接用之前准备好的信息快速填写。

当你搜索工作的时候，大部分公司页面会显示该职位的薪水，或者告诉你这个职位是高于还是低于你的期望。

JobsDB

JobsDB和JobStreet并列为“新加坡最大的招聘网站”，数据库十分庞大，涵盖各行各业。

JobsDB有个好的地方在于：可以按区域搜索工作，这样就不会发生你住在大西部但是每天要长途跋涉去樟宜上班的事情了。（当然了，如果真的好不容易得到一份工作，就是每天要去马来西亚也得拼了不是吗：）

JobsCentral

JobsCentral也是一个综合类的招聘网站，有很多国际性大公司的招聘信息，适合一条心要冲进大企业的朋友们。他们还有一个专门的板块，针对没有工作经验的应届毕业生的。

STJobs

STJobs隶属于新加坡报业控股（SPH），上面的职位多以中小企业为主。如果想更快的找到工作，也愿意去中小企业历练自己，来这里找找看。

Jobs Bank

Jobs Bank可以说是新加坡公民的福音，是由新加坡政府设立的网站。政府要求很多公司在聘请外国员工之前，必须将职位投放在这个网站一段时间，好让新加坡公民优先看到招聘信息。

02 LinkedIn 领英

不要忽略领英这个能够展示自己职业技能和工作经历的平台，很多公司也会在领英发布招聘信息，你也可以直接在领英申请面试机会。

你也可以很容易的在领英上找到你心仪公司的HR的信息，通过领英这个平台，主动出击，也许就这么顺利的找到工作了呢？

03 各大报刊

新加坡虽然倡导了很多年paperless，但还是一个流行看报纸的国家，很多公司也会选择在报纸上刊登招聘信息，是一个很好的找工作或者实习的地方。

一般情况下，每个拜六，会专门有专栏刊登各种招聘信息，很多报社也会派人在各个地铁站出入口免费发放报纸。下次如果看到了，也许可以拿一份来看看，有没有适合你的工作呢？

04 各种招聘会

还有一种更为积极的方法：参加各种招聘会。不论是国大、南大还是管理大学，或者一些私立学校，每年都会有很多公司来学校举办宣讲会，所以大家一定要多多留意学校的信息。

例如凯博高等教育学院每年投入超过700万新元，为毕业生提供60小时以上的职业培训，并举办大型招聘会。戳下图查看学校的完整辅助体系：

但是大家在去招聘会之前，一定要多多丰富自己的履历，你的同学也会来参加这些招聘会，那么为什么HR会选择你而不是你的其他同学呢，有什么是你与众不同的地方？这些都需要思考清楚和准备好哦。

简历小贴士

01 内容不宜太满

如果说，一份简历在HR的手上只有7-8秒的时间，你有把握让HR迅速了解你的优点和长处吗？

所以说，一份简历，首先整体上一定不能满满当当都是文字和内容，要突出重点，才能先吸引到HR，然后才会花更多时间进一步了解你。

02 附上证件照

就算你长得比易烊千玺都帅，也不要再简历上放自拍照，而是应该放证件照！

03 排版别太花哨

找工作毕竟是一件严肃的事情，所以排版最好不要太过花哨。你可以不擅长设计，但是至少你可以做出一份专业简洁不花哨的简历。

04 适当突出个人成就

现在我们做出一份能够吸引HR进一步了解的简历了，接下来要关注在内容的部分，应该简略的地方当然需要简单描述，但是有时候对于自己能力、获奖成就的部分需要适当的增加描述。

比如，你想列出你在大学期间获得的奖项，可是外人可能并不了解这个奖的含金量如何，所以如果你只是简单的写“获得XXX比赛第3名”，就并没有那种“金光闪闪”的效果。

你需要简单的介绍一下，比如“这个奖源自整个学校每年最重要的一场比赛”，或者“第三名（参赛者有5000多人）”，这样才能突显其价值。

- 应届毕业生，缺乏工作经验，高学历背景成为优势？

- 遇到心仪工作，却因学历不够失之交臂..？

其实毕业后的你还可选择继续深造，充实自己！