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职场新人工作中是否应该抢占主导权？
职场新人工作中该抢占主导权吗？
职场新人，是指刚刚踏入社会大门的大学生刚刚进入职场时候的身份。这个身份一直都备受关注。有人说从你一进入公司开始，所有人都会关注着你，包括老板老员工和同为新人的同事。那么这个时候，在职场上是否应该占据主导权，努力表现自己呢？
近来，综艺节目《令人心动的offer》热播，其中一位人物何旻哲吸引了大部分观众的目光。但是尴尬的是，他吸引的都是鄙夷甚至厌弃的目光……
何旻哲在节目中，作为一个职场新人实习生在律师事务所工作。用网友观众的话说，他从踏入公司开始，就一直试图在表现自己，奈何“马屁都拍在了马腿上”，吹前辈彩虹屁失败，在工作中强势占据主导权，令所有人尴尬。
节目组放出了嘉宾撒贝宁、杨天真、Lynn、何炅、周深等的观点，有人认为在不妨碍他人的情况下，尽力展现自己的才能很正常；有人认为身在职场需要多方合作，还是低调做事为妙；也有人认为新人入职本来就会受到关注，倒不如顺势主动表现自我，如果真的具备令人惊艳的实力，一般倒也很难掩饰。
到底是否应该占据工作中的主导权？
那么，何旻哲如此强势去占领主导权，到底是对是错，他的同事前辈的表情和语言又传达出了什么问题？
让我们来看看何旻哲的语言，感受一下。
何旻哲：为什么你每天都穿那么好看？
梁律师：嘴好甜
何旻哲：以后你会发现我更多甜。
梁律师：光嘴甜不行，业务能力也要提上来。
何旻哲：我们两个还没有带教律师。
梁律师：噢是哦那这么说他们三个都可能是你的带教律师，你三个都敬一下吧，
何旻哲：哦。
梁律师：我不可能是你的带教律师，我不换。
全场：尴尬……好尴尬……各种尴尬……
看到这些对话，我们要意识到，何旻哲犯了几个职场的禁忌。
1. 做人要低调，做事要高调
职场新人如果真的有实力，要在职场中表现出自己的能力，这无可厚非。但是一定要记得，在为人上张扬对你毫无好处，只会让前辈和同事鄙夷。如果真正有实力，就把自己分到的岗位职责完成得非常出彩，如何炅老师说的，你如果真要发光，是永远藏不住的。而且如果你不具备能力，只会嘴巴上咋咋乎乎，那别人只会讨厌你。如果具备能力，你表现出了自己的能力，虽然会令格局小的人有危机感，会不喜欢你，但是最多吐槽你，更多的是对你的敬畏。仔细体会一下梁律师说的“光嘴甜不行，业务能力也要提上来”你就明白了，可以嘴甜，但是要有硬实力。
2. 职场新人不能过于表现侵略性
作为刚刚加入的实习生，你可以不去讨好你的同事，但是不能“看不起他们”。这个看不起指的是对人过于冷漠，没有给人一点善意，一副我就是你们的竞争者的姿态，这样的人只会被孤立被排挤。
在分文件时，老员工们提出去会议室讨论，他却偏偏要和人对着干，强势提议要先在工位上看几分钟文件。最后同事里原本的主导人被迫只能顺着他的意思安排。而到了会议室，大家都在讨论，没有人站出来说意见的时候。他提出了“意见”，并且并不是所谓的提议，完全是按照自己所认为合适的给人安排了分工。就算他的安排合理，别人也并不会高兴，毕竟一个新来的实习生什么时候能轮到你来安排所有人的工作了。这还没当上领导就是“领导架势”了，自然让所有人不爽。
3. 不能公开拍领导马屁，过于阿谀。
何旻哲像好姐妹一样拍梁律师的彩虹屁被怼回来“光嘴甜不行，业务能力也要提上来”。
如果和大家都混熟了吹吹彩虹屁无可厚非，但是当所有人都保持缄默一心扑在工作上的时候，他大张旗鼓的拍领导彩虹屁，只能让其他人更讨厌自己。认为自己就是想靠阿谀奉承拉关系往上爬。
4. 不和同事为友，起码不给自己树敌。
职场本来也只是一个赖以为生的地方，但是也是充满人情世故，关系网规则网的地方。何旻哲的做法代表除了领导“梁律师”眼里根本没有其他人。你不想把人当朋友没人逼你，但是没必要给自己明晃晃地树敌。有些时候“点头之交”能让你好过很多，很多事情也会做得更好。
如何旻哲一般种种行为一直在积累所有人对之不满，虽然人家明面上不会说什么，但是从梁律师的“我不可能是你的带教律师，我不换”一言看出来，以后这样的人注定无法与人合作。他已经把自己作得难以融入公司的社交圈了，以后就会体验到被孤立，只能孤军奋战有多难了。
所以，职场人成长的第一个阶段就是“被人管理”的阶段，学会懂规矩、守规矩，接受领导的管理，知道什么该做，什么不该做，不要由着自己的性子来。
职场一直被誉为最难学会的“厚黑学”。职场规则、职场社交，是一门深厚的学问。置身其中，想要保全自己，最为直接的方式就是提升自己的业务能力，让自己成为公司难以被替代的“人才”。
只有成为人才，不管你是令人钦佩信服的人，还是特立独行被人排挤的人，都不会过得太差。因为“人才”是有任性的资本的，领导老板会作为你的靠山，成为你最可靠的助力之一。
编辑：陈情
文章：易锦课堂
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